Después de ir a la entrevista de trabajo
para obtener el puesto que tanto deseas, quisieras preguntar al reclutador
abiertamente "Y bien, ¿cómo me fue?", pero estás seguro de que eso
sería poco profesional. Entonces te retiras, resignado(a) a permanecer en la
incertidumbre los próximos días, mientras esperas noticias de la empresa.
Sin embargo, hay algunas pistas que
pueden ayudarte a determinar si obtuviste un buen resultado.
Se
mencionó una nueva entrevista:
Si se habló de una próxima cita para ser
evaluado por alguien más, es muy probable que el reclutador haya considerado tu
paso a la siguiente etapa. Si únicamente te dijo "Gracias, nosotros te
llamamos", no es tan buena señal.
Si además de las preguntas y respuestas
referentes al trabajo se conversó posteriormente sobre temas personales, habla
de un interés genuino por parte del entrevistador. Esto evidencia que desea
conocer mayores rasgos de tu personalidad o estilo de vida.
Te
explicó en qué consistiría tu trabajo:
Si no sólo mencionó las generalidades
del cargo, sino que habló de lo que se espera de ti en particular, indica que
está interesado en tu perfil y considera incluirte dentro del equipo.
Respondió
a tus preguntas:
Es una buena señal si, en la entrevista
de trabajo, el reclutador se preocupó de responder con detalle a cada una de
tus dudas respecto del cargo.
La
importancia del lenguaje corporal:
El cuerpo envía señales inconscientes de
las emociones que experimenta la persona en un momento dado. Mira los
siguientes ejemplos:
Las actitudes abiertas denotan interés y
buena disposición. Mirar directamente a los ojos, inclinar el cuerpo hacia
adelante u orientarlo en dirección al interlocutor, son muestras de interés y
agrado.
Las actitudes cerradas, como cruzar los
brazos o las piernas, mantener los puños cerrados o mirar hacia los lados,
muestran recelo, aburrimiento o poca disposición.
Si durante tu entrevista de trabajo has
detectado algunas de las señales positivas antes mencionadas, ¡felicidades!
Aunque esto no sea garantía de que obtendrás el empleo, por lo menos te entrega
un mejor panorama de la percepción del empleador o reclutador.
Fuente de informaciòn: http://blog.uniacc.cl/c%C3%B3mo-saber-si-te-fue-bien-en-una-entrevista-de-trabajo
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