DIFERENCIA ENTRE CARGO Y PUESTO.
CARGO.
Se utiliza para nombrar a un empleo, oficio o responsabilidad . Por ejemplo: “Me desempeño en el cargo de gerente general de un hotel internacional”, “¿Te interesa el cargo? Deberías completar
el formulario y entregarlo al departamento de Recursos Humanos”, “Llevo diez años esperando este momento:
siempre quise ocupar un cargo gerencial en esta compañía”.
La obligación
de hacer o cumplir algo también se conoce como cargo; en este caso,
la responsabilidad incluye el cuidado de un bien material, la supervisión de un
proyecto o la protección de un ser vivo, entre otras posibilidades. Veamos
algunas oraciones de ejemplo: “Te
recomiendo hablar con el Dr. Brown, quien está a cargo del caso”, “Creo que no estoy capacitado para tener
personas a cargo”, “Por
favor, hazte cargo de este problema mientras voy al banco a hacer un trámite”.
PUESTO.
l espacio
que ocupa un trabajador o el cargo que ostenta: “Mi puesto de trabajo es aquel de la izquierda, el que tiene varias
carpetas sobre el escritorio”, “Tengo que mantener una cierta distancia respecto a los empleados ya
que mi puesto de trabajo así lo requiere”, “Mi sueño es tener un puesto de trabajo seguro y bien remunerado”.
Referente al cargo, tenemos que decir que es habitual
utilizar el término puesto de trabajo como sinónimo de oferta de empleo. De
esta manera, se suele decir que una empresa tiene disponible un puesto de
trabajo.
Precisamente partiendo de ese significado, nos
encontramos con el hecho de que la gente en paro se ve en la necesidad de
llevar a cabo una intensa búsqueda de un puesto de trabajo. Para ello no sólo
recurre a entregar en mano su currículum sino también a apostar por empresas de
colocación e incluso por las páginas webs de empleo o las redes sociales
especializadas al respecto. En este último grupo se encuentra, por ejemplo,
LinkedIn, que se ha convertido en la más significativa dentro del ámbito
laboral, tanto para darse a conocer como para encontrar ofertas.
Fuente: www.definicion.de
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