¿Por qué deberías ser contratado? Es una
de las preguntas más temidas por los postulantes, piensan que cualquier error
quizás influya en su inserción dentro de la empresa, cuando un reclutador te
consulta sobre los motivos por los cuales debería contratarte es uno de esos
momentos en los que debes pensar que no espera que realices un análisis
objetivo de tus ventajas y desventajas. El empleador sabe perfectamente qué
está buscando en un candidato y ahora lo que espera de ti es que muestres tu
plus.
Te dejamos este vídeo que nos orientará
a enfrentar este complicado momento. Maria Luisa Moreno Cobian, quien se dedica
al desarrollo profesional de las personas nos ayuda a continuación:
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