CURRICULUM VITAE.
Es un concepto latino que significa “carrera de la vida”. Surgió en
contraposición y por analogía a cursus honorum, que se utilizaba
para denominar la carrera profesional de los magistrados romanos. Como una
forma de simplificar el concepto, suele utilizarse sólo el término curriculum o currículum. Incluso puede usarse la
abreviatura C.V.
En la actualidad, la palabra
currículum permite referirse al conjunto
de experiencias de un sujeto, entre ellas las laborales, las
educacionales y las vivenciales. El currículum resulta un requisito casi
ineludible a la hora de presentarse para solicitar un empleo.
Podría decirse que cada persona tiene
su propio estilo a la hora de elaborar su currículum, aunque los especialistas
aconsejan respetar ciertas pautas para que el potencial empleador tenga
un acceso simplificado a
la información.
Existen tres grandes tipos de
currículum a la hora de organizar los datos: el cronológico (ordena la información laboral desde el empleo
más antiguo al presente; no se recomienda para aquellos que han cambiado de
trabajo con frecuencia), el inverso(destaca
la experiencia laboral más reciente, ideal para quien busca un nuevo puesto de
empleo que mantiene una relación con el actual) y el temático (organiza la información
por bloques temáticos, una opción útil para quien cuenta con experiencia en
campos muy diversos).
No obstante, aunque existen tres
grandes modelos de currículum, todos ellos deben incluir una serie de apartados
imprescindibles y comunes. Así, entre estos se encontrarían los datos
personales que se incluyen en el encabezado y que deben recoger el nombre y
apellidos de la persona en cuestión, su domicilio, la edad y el estado civil,
el número de teléfono y también su dirección de correo electrónico.
De la misma forma, e
independientemente del orden en el que se establezcan, el currículum vitae
también es obligatorio que incluya lo que es la formación reglada, es decir,
los estudios realizados así como la formación complementaria, que hace
referencia a todo el conjunto de cursos que también ha llevado a cabo el
candidato en cuestión para reforzar los oficiales.
Su nivel idiomático, sus conocimientos
a nivel informático y, como no podía ser de otra manera, su experiencia laboral
son los otros apartados que de manera irremediable deben incluirse en cualquier
CV para así poder conseguir que la empresa a la que se dirige se interese,
entreviste a la persona y esta tenga posibilidad de acceder al puesto de
trabajo por el que opta.
¿QUE OBSERVAR DE UN CURRICULUM?
Como contenido podemos encontrar:
- Datos personales
- Formación
- Experiencia laboral
- Otros datos de relevancia
¿QUÉ DEBE LLEVAR TU CURRICULUM?
- Resumen profesional: Calidad técnica.
- Logros: crecimiento y desarrollo personal-
- Antecedentes laborales: de lo actual a los más antiguos.
- Antecedentes académicos: Recomendable de enseñanza media en adelante.
- Publicaciones: Proyecto de título, capacitación, etc.
- Otras actividades o pasatiempos ejemplo: bombero
- Datos personales: nombres, apellidos, rut, edad, etc.
- Pruebas técnicas: manejo de computador, planillas Excel, manejo de ERP.
Iniciar tu curriculum de esta forma te
parecerá poco tradicional, pero es una buena forma de que la persona que esta leyendo
tu documento, comience interesándose por tus competencias para luego terminar
con tus datos. Esto genera interés y da tiempo y dedicación a la lectura de tu curriculum.
Fuente: Clase profesor Claudio Salinas
Allendes.
Si quieres conocer más, no dudes en visitar su Blog en: http://profesorclaudiosalinas.blogspot.com
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